Tipps zum beruf­li­chen Wie­der­ein­stieg nach dem Mut­ter­schutz

Tipps zum beruf­li­chen Wie­der­ein­stieg nach dem Mut­ter­schutz: Wie Sie nach der Elternzeit schnell in den Job zurückfinden können.

Tipps zum beruf­li­chen Wie­der­ein­stieg nach dem Mut­ter­schutz: Nach der Eltern­zeit stel­len sich vie­le Paa­re die essen­ti­el­le Fra­ge, wie ein rei­bungs­lo­ser Wie­der­ein­stieg in das Berufs­le­ben gelin­gen kann.

Und die­se Fra­ge ist durch­aus berech­tigt. Denn der Arbeit­ge­ber ist zwar ver­pflich­tet, Ihnen für den beruf­li­chen Wie­der­ein­stieg nach dem Mut­ter­schutz Ihren Arbeits­platz eine Zeit lang frei­zu­hal­ten. Doch wer sich über län­ge­re Zeit eine beruf­li­che Aus­zeit genom­men hat, tut sich oft schwer, in gewohn­te oder mitt­ler­wei­le ver­än­der­te Arbeits­ab­läu­fe zurück­zu­fin­den. Dazu gesellt sich das all­ge­mei­ne Pro­blem für jun­ge Paa­re, Jobs zu fin­den, die sich mit der Fami­li­en­pla­nung ver­ein­ba­ren las­sen. Und beson­ders für jun­ge Müt­ter, die kei­ne oder nur wenig Berufs­er­fah­rung haben, kann die Job­su­che dann zu einer ech­ten Hür­de wer­den. Doch es gibt Lösun­gen.

Sor­gen Sie für sta­bi­le beruf­li­che Ver­hält­nis­se nach der Eltern­zeit

Kaum eine Mut­ter möch­te die The­ma­tik des beruf­li­chen Wie­der­ein­stiegs nach der Schwan­ger­schaft ein­fach auf sich zukom­men las­sen. Daher ist es emp­feh­lens­wert, sich früh­zei­tig von einem Job­coach oder einem ande­ren Pro­fi bera­ten zu las­sen, z.B. bei uns vor Ort. Wel­che Kom­pe­ten­zen brin­gen Sie mit und wie kön­nen Sie die­se am bes­ten beruf­lich ein­set­zen? Wie kön­nen Sie Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen opti­mal gestal­ten? All die­se Punk­te soll­ten Sie recht­zei­tig beden­ken.

Zeit­ar­beit für den Über­gang

Für Arbeits­su­chen­de und jun­ge Müt­ter könn­te Zeit­ar­beit eine loh­nens­wer­te Alter­na­ti­ve sein. Fin­den Sie fle­xi­bel her­aus, wel­che Tätig­kei­t ihnen lie­gen könn­te und wel­ches Berufs­feld am bes­ten mit Ihrer Rol­le als jun­ge Mut­ter ver­ein­bar ist. Die Zeit­ar­beit bie­tet jun­gen Paa­ren nach der Eltern­zeit die Chan­ce, sozi­al abge­si­chert in ein fle­xi­bles Arbeits­mo­dell mit einer Chan­ce auf dau­er­haf­te Über­nah­me. Wir bera­ten Sie ger­ne. Neh­men Sie jetzt Kon­takt zu uns auf und sor­gen Sie für beruf­li­che Sicher­heit mit einem neu­en Job in Brandenburg.