Jobs Luckenwalde - Kraftfahrer/Auslieferungsfahrer (m/d/w)

Kraftfahrer Jobs (m/w/d) Luckenwalde - Wir suchen für einen langjährigen Kunden aus der Automobilindustrie. Jetzt Job sichern!

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe in einem gesunden und auf Wachstum ausgelegten Unternehmen in Großbeeren. Sie sind motiviert und erfahren? Dann bewerben Sie sich!

Die Aufgaben:

• Arbeit im 2-Schicht-Betrieb
• Staplerschein erforderlich zum Be- & Entladen
• Ein-& auslagern von Reifen und Felgen
• Die Reifen und Felgen werden von Großbeeren nach Ludwigsfelde transportiert
• Führerschein Klassen: C, C1, CE & CE1 sowie eine gültige Fahrerkarte

Die Anforderungen:

• Erste Berufserfahrung im Transport
• Stapler-Schein wäre von Vorteil
• Gute Fahrkenntnisse

Ihre Job-Vorteile:

• Pünktliche Bezahlung nach BAP-Tarif
• Sonderzahlungen
• Abschlagszahlungen / Vorschüsse
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Langfristige Einsätze in bekannten

Unternehmen,
• Übernahmeoption besteht
• familiäres und freundliches Betriebsklima

Über uns:

Wir sind immer auf der Suche nach guten und dynamischen Mitarbeitern. Wir haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und sehen uns als Teil der Familie.

Kommen Sie zu uns, wenn Sie neben einem Job auch Menschen suchen, mit denen Sie reden können.

Warum sollten Sie sich für uns entscheiden?

Wir von Arbeit Brandenburg sind an einer lang­fris­ti­gen Ver­mitt­lung in ein geeig­ne­tes Arbeits­ver­hält­nis inter­es­siert. Dar­über hin­aus sind wir kein anony­mer Per­so­nal­dienst­leis­ter. Wir ste­hen Ihnen vor, wäh­rend und auch nach der Arbeits­auf­nahme mit Rat und Tat zur Seite. Im Gegen­satz zu den gro­ßen, anony­mi­sier­ten Per­so­nal­dienst­leis­tern haben wir den Wil­len und auch die Kapa­zi­tä­ten, Ihrem Ver­mitt­lungs­wunsch (ent­spre­chend Ihrer Res­sour­cen) best­mög­lich zu ent­spre­chen.

Was aber noch wich­ti­ger ist: Unsere Job­an­ge­bote bie­ten Ihnen Vor­teile, die gerade in die­sen schwie­ri­gen Zei­ten wich­ti­ger denn je sind und auch zukünf­tig wich­tig blei­ben wer­den. Dazu zäh­len ins­be­son­dere:

1. Unbe­fris­tete Jobs
2. Tarif­ver­trag mit fai­ren Ent­loh­nun­gen
3. Viele Extraleis­tun­gen, ggf. auch Bran­chen­zu­schläge
4. Weih­nachts­geld, Urlaubs­geld