Jobs Lübbenau – Lagermitarbeiter mit Staplerschein (m/d/w)

Reinigungskraft (m/w/d) Helfer-Jobs im Krankenhaus. Ideale Schichten für Mütter. Unbefristet, Tariflohn, viele Zuschläge

Wir sind Arbeit Brandenburg. Bei uns finden Sie die unbefristeten und fair vergüteten Jobs in Luckenwalde, Teltow-Fläming und Potsdam-Mittelmark. Im Moment möchten wir Ihnen folgendes interessantes Jobangebot vorschlagen:
 

Ihre Aufgaben:

Wir suchen aktuell nach vier Reinigungskräften für ein Krankenhaus in Treuenbrietzen. Leichte Unterhaltsreinigung zwischen 06:00 und 12:30 Uhr (30 Stunden/Woche). Montag bis Freitag (5 Tage Woche), Unbefristeter Vertrag.

Verdienst: ab 10,80 Euro/Stunde nach Tarif

WICHTIG: Das es sich um ein Krankenhaus handelt, ist die Einhaltung von sterilen Hygienevorschriften zwingend erforderlich!

Sie sind zuverlässig und pünktlich? Dann kommen Sie zu uns und erfahren mehr!

Tel. 0170 919 55 78 email: luwalde (AT) expert-personalservice.de

• Pünktlichkeit
• Sauberkeit
• Verantwortungsbewusstsein

Ihre Job-Vorteile:

• 10,80 Euro / Stunde nach Tarifvertrag
• unbefristeten Vertrag 

Bei Fragen zu den Stellenangeboten und Bewerbungen steht Ihnen Frau Matt unter der Nummer 03371 689970 oder unter Bewerbung-brb@expert-ps.de gerne zur Verfügung. Sichern Sie sich jetzt diesen Job und bewerben Sie sich!

Warum sollen Sie sich für unsere Jobangebote entscheiden?

Wir von Arbeit Brandenburg sind an einer lang­fris­ti­gen Ver­mitt­lung in ein geeig­ne­tes Arbeits­ver­hält­nis inter­es­siert. Dar­über hin­aus sind wir kein anony­mer Per­so­nal­dienst­leis­ter. Wir ste­hen Ihnen vor, wäh­rend und auch nach der Arbeits­auf­nahme mit Rat und Tat zur Seite. Im Gegen­satz zu den gro­ßen, anony­mi­sier­ten Per­so­nal­dienst­leis­tern haben wir den Wil­len und auch die Kapa­zi­tä­ten, Ihrem Ver­mitt­lungs­wunsch (ent­spre­chend Ihrer Res­sour­cen) best­mög­lich zu ent­spre­chen.

Was aber noch wich­ti­ger ist: Unsere Job­an­ge­bote bie­ten Ihnen Vor­teile, die gerade in die­sen schwie­ri­gen Zei­ten wich­ti­ger denn je sind und auch zukünf­tig wich­tig blei­ben wer­den. Dazu zäh­len ins­be­son­dere:

1. Unbe­fris­tete Jobs
2. Tarif­ver­trag mit fai­ren Ent­loh­nun­gen
3. Viele Extraleis­tun­gen, ggf. auch Bran­chen­zu­schläge
4. Weih­nachts­geld, Urlaubs­geld
5. Ziel­grup­pen­ge­rechte Stel­len­an­ge­bote